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Wir freuen uns über Ihr Interesse - Herzlichen Dank!

Anforderungen für Mitarbeiter in Training und Beratung

• Den inneren Wunsch Menschen zu fördern
  
• Hohe Leistungsmotivation
  
• Echtheit
  
• Dienliche Ausbildung (WU, BWL, Kommunikation, Dramaturgie, Psychologie, Schauspiel,..)
  
• Berufserfahrung als Trainer ist von Vorteil aber keine unabdingbare Voraussetzung
  
• Fähigkeit zur pragmatischen Umsetzung und Kreativität

Bewerbung und Auswahl

• Richten Sie Ihre Bewerbung bitte via eMail (oder Post) an uns
  
• Ihr Schreiben enthält einen Lebenslauf und begründet die oben angeführten zentralen Anforderungen
  
• Ergänzen Sie dieses Schreiben mit Ihrem persönlichen Profil in dem Sie Ihre Eigenschaften, die Sie für die angestrebte Aufgabe qualifiziert darstellen und auch jene Eigenschaften, die Sie bei uns noch entwickeln wollen
  
• Sie erhalten innerhalb von 14 Tagen Antwort auf schriftlichem oder telefonischem Weg.
  
• Bei einer positiven Stellungnahme sind die nächsten Schritte ein persönliches Gespräch, eine Präsentation und ein Assessment-Center (bei Trainern und Beratern)

Aktuell vakante Positionen·

• Unternehmenstrainer für Mitarbeiter und Management

Ihr Ansprechpartner

• Wolfgang Hackl
  
• Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an wolfgang.hackl@aon.at