impact Potential Check 7

Team

Klären Sie durch die Beantwortungen der folgenden Fragen in welchem Geschäftsbereich Sie noch dazu gewinnen können, oder gerade Geld auf der Straße liegen lassen. Kreuzen Sie hinter jeder Frage Ja oder Nein an.

Bewusst werden zum besseren Verständnis in einer Frage manchmal mehrere Faktoren angesprochen. Wenn einer der angesprochenen Faktoren mit Neinzu beantworten ist, gilt die Antwort Nein für die ganze Frage.

1.	Werden die Team-Ziele für jeden inhaltlich verständlich, realistisch und sinnvoll erlebt? Nein Ja
2.	Gibt es Diskussion um die Frage, ob Information eigentlich Hol- oder Bringschuld ist? Nein Ja
3.	Sind Diskussionen sach- und nicht personenbezogen, auch wenn es um unterschiedliche persönliche Meinungen geht? Nein Ja
4.	Ist die Atmosphäre kontinuierlich entspannt und locker ? Nein Ja
5.	Wird bei Kritik davon Abstand genommen an zu greifen oder Rückzugsgefechte zu kämpfen, wie z.B. längst vergangenes Fehlverhalten des Kritikers wieder aufzuwärmen? Nein Ja
6.	Sind MA frei von Angst, Fehler zu machen und Fehler zu zu geben? Nein Ja
7.	Finden Entscheidungsprozesse, Ideenfindung etc. hierarchieneutral statt. (D.h. dass abweichende Ansichten nicht zu Diskriminierung führen.) Nein Ja
8.	Arbeitet das Team harmonisch mit anderen Abteilungen oder Projekten oder Personen außerhalb des Teams zusammen? Nein Ja
9.	Fühlen sich die einzelnen Teammitglieder ermächtigt und fähig die Flexibilität der Ihnen zugedachten Aufgaben ab zu decken? Nein Ja
10.	Ist das gegenseitige Verhalten geprägt von Respekt und Anerkennung? Nein Ja
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